Följande åtaganden har man som förälder i kooperativet:
Jour
Varje familj är jourhavande en vecka i taget enligt ett rullande schema (en–två gånger per år, beroende på hur många familjer det finns på förskolan). Under sin jourvecka ringer man till förskolan varje morgon för att ta reda på om man ska komma in eller ej. Detta system gör att aktiviteter sällan behöver ställas in. Dessutom ger det föräldrarna god inblick i den dagliga verksamheten, och barn, personal och föräldrar lär känna varandra bättre.
Städdag
Den löpande städningen på förskolan sköts av anställd städpersonal. Grovstädning (t ex fönstertvätt och rengöring av leksaker) och lättare hantverksuppgifter sköts dock av föräldrarna på städdagen en gång per termin. Städdagen brukar vara en lördag mellan kl 10 och 14. En förälder från varje familj förväntas delta.
Styrelseuppdrag
Styrelsen består av åtta föräldrar med olika ansvarsområden. Som styrelseledamot sitter man i två år. Styrelsen sammanträder en gång varje månad, förutom i juli. Styrelseledamöterna arbetar ideellt men är befriade från jouren.
Sedan 1 januari 2019 ställer skolinspektionen och Stockholm Stad särskilda krav på ägar- och ledningskretsen samt på ekonomiska förutsättningar i privata förskolor och skolor.
Styrelsen behöver ha tillräcklig insikt i de lagar och regler som styr skolverksamhet, samt säkerställa att verksamheten bedrivs på ett ansvarsfullt och rättssäkert sätt. Det innebär bland annat kunskap om skollagstiftning, ekonomi, arbetsrätt och arbetsmiljö. För att bedömas ha tillräcklig insikt behöver styrelsen bestå av medlemmar (föräldrar) som är utbildade eller själva arbetar med dessa områden i en professionell kapacitet.
Kraven är desamma oavsett om det är ett litet föräldrakooperativ som GlobenKulan eller en koncern som drivs av vinstdrivande aktiebolag med professionella styrelser. Efter varje ändring av medlemmar i styrelsen måste förskolan gå igenom en prövning där vi bevisar att vi når upp till kraven för att få bedriva vår verksamhet. Detta ställer krav på att någon eller några av de föräldrar som har relevanta utbildningar eller yrken går med i styrelsen när det uppstår vakanser. Vissa år är det inga vakanser, andra år kan det vara flera.
Mer om Ägar- och ledningsprövningen finns att läsa på skolinspektionens hemsida.
Vi förväntar oss att du som vårdnadshavare:
- Följer förskolans gällande jourregler.
- Deltar på de möten som personal och styrelsen bjuder in till.
- Deltar på städdagen 2 gånger om året.
- Hämtar ert barn skyndsamt när personalen ringt vid sjukdom
- Meddelar förskolan före 07:30 när ert barn inte ska komma.
- Meddelar när ert barn ska komma tillbaka efter frånvaro, så fort ni vet.
- Att ni följer de regler gällande spring i korridor, koder och hissknappar som gäller på förskolan.
- Ställer upp och engagerar er när vi skickar ut mail om saker som behöver åtgärdas på förskolan.
Vi förväntar oss att du som vårdnadshavare ställer upp på vår värdegrund och att du uppmuntrar ditt barn att följa den så att vi tillsammans är med och formar de barn, det samhälle och den miljö vi vill ha.
Vår värdegrund
På Globen-Kulan visar vi varandra respekt. Förskolan är liten och personalomsättningen låg vilket gör att alla barn och vuxna känner igen varandra. Det gör att förskolan blir en trygg och välkänd plats för både barn och vuxna. Vi tillvaratar vårdnadshavarnas intresse och engagemang och arbetar för att tillitsfulla relationer skapas. Avdelningarna är åldersintegrerade vilket vi ser som en möjlighet för de äldre barnen att ta hänsyn till de yngre barnen och de yngre barnen får goda förebilder. Alla ges lika värde och får möjlighet att utvecklas i sin takt. Vi ser till att alla barn får möjlighet till varierat och lustfyllt lärande. Vårt viktigaste mål är att alla känner sig trygga, trivs och utvecklas i en miljö full av möjligheter.